Nós somos Hostfully

Tudo sobre a empresa, as pessoas e os valores que constroem o software líder do setor que capacita gestores de aluguel por temporada desde 2015

Nossa história

Tudo começou quando dois gerentes de aluguel de temporada se perguntaram “por que gerenciar aluguéis de temporada é tão difícil?” Uma pergunta simples que despertou a missão de criar software e resolver esse desafio.

O que nos impulsiona

Nossa missão é ajudar os anfitriões de aluguel de temporada e seus hóspedes a aproveitarem ao máximo cada estadia. Acreditamos que as experiências de viagens locais tornam o mundo um lugar melhor. Queremos tornar essas experiências mais fáceis e agradáveis para todos.

Somos pensadores criativos

Nossa cultura empresarial nos ajuda a oferecer os melhores produtos e serviços. Desde como contratamos até como ouvimos e tratamos nossos clientes. Tudo isso decorre da nossa crença de que “fazer a coisa certa” é importante.

Hostfully
em números

40 mil

Número de clientes Hostfully

62 mil

Propriedades gerenciadas

Países em que operamos

55 mil

Guias criados

1878

Recursos lançados

853

Solicitações de clientes implementadas

99,9%

Tempo de atividade médio

Nossos valores fundamentais nos orientam em tudo o que fazemos

Clientes em primeiro lugar

Existimos por causa de nossos clientes. Em vez de falar aos nossos clientes sobre nossos produtos, nós os capacitamos a nos dizer do que precisam.

Relacionamentos importam

Acreditamos que todo relacionamento, seja com um funcionário, cliente, parceiro ou investidor, é uma prioridade. Também acreditamos que isso é um diferencial chave no mercado.

Somos apaixonados

Contratamos pessoas que amam o que fazem e oferecemos um ambiente seguro para que maximizem seu potencial.

Empoderamento da comunidade

Nos esforçamos para criar um espaço seguro que seja inclusivo e acolhedor, onde as diferenças são celebradas e enriquecem os momentos criados pelos hóspedes de nossos clientes.

Diversidade, equidade e inclusão na Hostfully

Nós nos importamos profundamente em manter uma cultura que acolha a todos, porque sabemos que isso nos ajuda a entender melhor nossos clientes. Isso inclui cuidadores, pais, avós, pessoas com deficiência, pessoas negras, LGBTQIA+, estudantes universitários de primeira geração e muito mais. Quando fazemos um esforço extra, nossos colaboradores estendem essa positividade aos nossos clientes.